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《机械工人》创刊50周年专题
本专题内容截至2000年12月31日： |
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永不退休的工程师——《机械工人》 |
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作者：河南汤阴华兴机械制造有限公司技术科 刘天平 |
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来源：《一部机械制造技术的长卷》 | 责任编辑： | 发布日期：2006-7-30 15:36:24 |
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认识《机械工人》是公司老总付金桢先生携公司技术人员去
京准备参加技术培训的1993年的深秋。当时，老总在浩若烟海
的图书中发现了它，一下子被它“以实用性为主，来源于实践，
服务于生产”的告白吸引。待看过内容之后，一个大胆的构想诞
生了。于是中途折兵，与去时不同的是，回来时带回了所有能买
到的《机械工人》合订本。回到公司，董事会通过深思熟虑决
定：公司将不再依赖外援，将以《机械工人》为中心，走一条硬
赶硬拼硬抢、自主吸收、自力更生的技术进步和企业发展之路。
可以想象，对于当时设备陈旧、技术落后、举步维艰、勉强度日
的华兴小厂，为了发展，做出这样的举措，有多大的风险，又多
么无奈。但后来的事实证明了我们当时抉择的明智和正确。如
今，华兴已逐渐形成了一种以《机械工人》为灵魂，以“拼技
术、学技术、凭技术”为中心的具有自己特色、蔚为壮观的企业
文化氛围。
当时，为了公司的发展，围绕公司的决策，我们成立了以总
裁为首，全员参加的“《机械工人》学习组”，设立了科学的组织
管理小组和监督小组。围绕杂志做了大量具体的对学习非常有效
的工作：结合公司的生产实践和技术水平，我们把冷、热加工分
成有机的两块儿，各自又分门别类，更细划分，把各期相同部分
积累，加上自身的体会和启示，编订成各种通俗易懂的教材，发
放上至总裁，下至车间、工段及每位职工手中，从上到下，深入
展开学习。并且，每期新的杂志到来，我们都将新的内容补充进
去，力争连续持恒。同时为了保证教材的质量，我们还邀请洛阳
工学院和洛拖所的工程师、老教授进行了审定，教材的通俗易
懂、贴近企业职工、侧重生产过程的风格得到了专家的首肯。
一晃几年过去了，华兴公司由小到大发生了巨变，《机械工
人》在改版扩容后也更精美、漂亮了。但紧跟时代脉搏的华兴公
司对它仍旧那么亲切，那么熟悉，《机械工人》仍是我们每期必
读的首要刊物，在我们心中占有不可替代的作用，它已成为一根
技术支柱，影响着市场经济意识浓厚的华兴公司，为企业的发
展、技术进步起着决定性作用。而把《机械工人》树立成公司技
术的灵魂，自主培养技术人才的导师，也正是当初我们老总的初
衷。《机械工人》就像一位不知疲倦的老师傅，影响着一批又一
批青工，成为每位职工敬佩的土专家，在公司发展过程中起着有
力的传帮带作用；它就像一位永不退休的工程师，培养了一代又
一代的技术人员和技术工人，成为公司从中国机械工业殿堂请来
的大教授：包含着渊博的知识，尽诉着朴实的语言。由于它通俗
易懂、短小精悍、活泼生动的特色，更易让职工理解和接受，它
的内容大都是作者长期生产实践经验的总结和提炼，因而具有很
强的实用性和可操作性，说白了就是可以原原本本拿来应用。我
们公司正是由它不断获取了大量的实用性技术方法、知识和信
息，解决了生产实践中存在的许多具体问题。
通过几年的不断学习和开展技能考核、技术比赛，造就了华
兴公司一支紧贴市场、开发设计能力过硬的技术人员队伍和一支
精干的技术工人队伍，使公司总体技术水平大大提高。如今一批
素质过硬的技术工人分布在生产一线。每年一度的年终技术总结
表彰大会，实际上成了公司技术人员讨论《机械工人》实际应用
和心得的交流盛会。我们公司鼓励学技术、用技术的新意也大多
出于此。
用我们老总的话说：风风雨雨50年，《机械工人》伴随着中
国机械工业，从成长到成熟，稳健走来，沉稳智慧散发新意，越
走越年轻。我们几乎不付代价地聘请了一个中国机械工业的“博
士生”，找到了一个荟萃制造技术实践经验、具有无限价值的
“金矿”。我们以《机械工人》为中心，自力更生，技术水平不断
提高，技术力量不断壮大。有了贴近市场的技术保障，公司从
1995年年产值50万元起，连续四年以每年翻两番的速度发展， |
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